Huncalife mayıs ayında tüm kazançlarınız dışında ekstra destekleneceğiniz lider gelişim programını açıkladı! Mayıs ayında ilk kez %9 veya daha yüksek bir kariyere ulaşın ve haziran ayında bu kariyerinizi koruyun 2400TLye varan ekstra kazanç fırsatını kaçırmayın!!!
KAMPANYA KOŞULLARI :
Program 1 Mayıs - 30 Haziran tarihleri arasında geçerlidir.
Kazanılan hak edişler Temmuz ayının 18’inden sonra primlere eklenecek ve ilk prim ödeme gününde hesaba yatırılacaktır.
Seviye ödüllerini kazanmak için alt grubunuzda yer alan temsilcilerden daha üst bir seviyede yer almanız gerekmektedir.
Seviyeye ilk kez gelme şartı vardır. Mayıs Ayında gelinen seviye Haziran Ayında korunmalıdır.
Mayıs ayında doğrudan bağlı 1 yeni aktif kayıt (150 TLP) gerçekleştirip, Mayıs ayında ilk defa %9 kariyerine gelen ve Haziran ayında doğrudan bağlı 1 yeni aktif kayıt (150 TLP) gerçekleştirip %9 seviyesini koruyan temsilciler 200 TL seviye ödülü kazanırlar.
Mayıs ayında doğrudan bağlı 2 yeni aktif kayıt (150 TLP ) gerçekleştirip, Mayıs ayında ilk defa %12 kariyerine gelen ve Haziran ayında doğrudan bağlı 2 yeni aktif kayıt (150 TLP) gerçekleştirip %12 seviyesini koruyan temsilciler 300 TL seviye ödülü kazanırlar.
Mayıs ayında doğrudan bağlı 4 yeni aktif kayıt (150 TLP) gerçekleştirip, Mayıs ayında ilk defa %16 kariyerine gelen ve Haziran ayında doğrudan bağlı 4 yeni aktif kayıt (150 TLP) gerçekleştirip %16 seviyesini koruyan temsilciler 700 TL seviye ödülü kazanırlar.
Mayıs ayında doğrudan bağlı 8 yeni aktif kayıt (150 TLP) gerçekleştirip, Mayıs ayında ilk defa %20 kariyerine gelen ve Haziran ayında doğrudan bağlı 8 yeni aktif kayıt (150 TLP) gerçekleştirip %20 seviyesini koruyan temsilciler 1.200 TL seviye ödülü kazanırlar.
“0” veya “%5” seviyesinden Mayıs ayında ilk defa %20 seviyesine ulaşan + Mayıs ayında 15 Aktif Kayıt (150 TLP) gerçekleştiren , Haziran ayında %20 seviyesini koruyarak + Haziran ayında 15 Aktif Kayıt (150 TLP) gerçekleştiren ve aktifliğini yerine getirmiş temsilciler 2.400 TL seviye ödülü kazanırlar.
Birden fazla seviye atlayan lider, atladığı tüm seviyelerin ödüllerini hak etmek için, atladığı tüm seviye ödül koşulları yerine getirmelidir.
Örnek : “0” veya “%5” seviyesinden Mayıs ayında ilk defa %16 seviyesine ulaşan + Mayıs ayında 7 yeni Aktif Kayıt (150 TLP) gerçekleştiren ve Haziran ayında %16 seviyesini koruyarak yeni 7 Aktif Kayıt (150 TLP) gerçekleştiren temsilci 200+300+700=1.200 TL bütün ödülleri hak eder.
Koşullarda yer alan Yeni Aktif Kayıtlarda Yeni TC şartı aranmaktadır.
Mayıs ayında aramıza ilk kez katılan temsilcilerimiz de kampanyadan yararlanabilirler. Haziran ayında aramıza yeni katılan temsilcilerimiz kampanyadan faydalanamayacaktır.
Seviyeye ödülleri her bir temsilci için tek seferliktir. Katlamalı değildir.
Seviye ödüllerinin esas alındığı değerlendirme dönemi Mayıs ayıdır. Haziran ayı seviyeyi koruma ayı olarak değerlendirilmektedir. Hakedişler Mayıs ayında ulaşılan ilk en yüksek seviyesine göre belirlenmektedir.
Kampanya ÜYE DESTEĞİ KAMPANYASI (Altın Kampanyası) ile birleştirilemez.
Comments